Para cubrir el cargo de Responsable del Departamento de Sueldos de la Dirección de Recursos Humanos. El periodo de inscripción se extenderá desde el 25 al 29 de septiembre de 2017.
Por Acuerdo Nº 542/17 se dispuso llamar a Concurso Cerrado de Antecedentes y oposición para cubrir el cargo de Responsable del Departamento de Sueldos de la Dirección de Recursos Humanos, con categoría remunerativa de Secretario de Primera Instancia del escalafón profesional.
Asimismo se estableció que los postulantes deberán presentar su solicitud de inscripción, desde el 25 al 29 de septiembre de 2017, de 07 a 13 h., en la Dirección de Recursos Humanos del Poder Judicial, acompañando obligatoriamente la siguiente documentación:
– Nota dirigida a la Presidente del Superior Tribunal de Justicia, Dra. Lilia Ana Novillo, manifestando su voluntad de participar del referido Concurso, indicando el cargo al que aspira.
– Certificado vigente de Antecedentes Penales del Registro Nacional de Reincidencia. Pudiendo presentar la constancia de trámite, en cuyo caso deberá presentarse el respectivo certificado en el plazo de cinco días de finalizado el período de inscripción.
– Certificado vigente de no hallarse incluido en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
– Copia certificada de título habilitante solicitado para el cargo, expedido por la Institución Académica correspondiente. El Superior Tribunal de Justicia se reserva la facultad de exigir la presentación de incumbencia de título y plan de estudio.
– Curriculum vitae, que contenga datos personales completos y acreditación de todas las instancias que se mencionen, las que deberán encontrarse debidamente certificadas.
Asimismo en el punto IV del mencionado Acuerdo se establecieron los siguientes requisitos excluyentes para postularse al cargo concursado: poseer título universitario de Contador Público Nacional o Lic. en Administración de Empresas, con antigüedad igual o mayor a tres (3) años desde su otorgamiento y hasta la fecha del presente llamado; y poseer experiencia igual o mayor a tres (3) años en procesos masivos de liquidación de haberes.
Los postulantes admitidos deberán someterse a una Entrevista Técnico – Personal con el fin de ahondar en los conocimientos y perfil del postulante, de acuerdo a las funciones establecidas en el Punto V, apartado e) del Acuerdo Nº 450/17.
Seguidamente serán evaluados los antecedentes de quienes aprueben las instancias de oposición y hayan resultado aprobados para el desempeño del cargo concursado. Esta instancia versará sobre legajos personales obrantes en la Dirección de Recursos Humanos y la documentación presentada oportunamente.
Los postulantes que hayan aprobado las etapas anteriores se someterán a una Evaluación Psicolaboral que estará a cargo de profesionales designados en su debido momento, la cual determinará la idoneidad de los postulantes en relación al cargo al que aspiran. Esta etapa será excluyente y se considerarán “Aptos” o “No Aptos” para ejercer el cargo.
A posteriori de esta instancia el Superior Tribunal determinará un Orden De Mérito, de carácter irrecurrible, que será publicado en la página Web del Poder Judicial y que tendrá vigencia conforme lo decida el Alto Cuerpo Judicial. La selección final será el resultado de las evaluaciones en su conjunto y ada una de las instancias de oposición mencionadas tendrá carácter irrecurrible.
Al respecto se hace saber que la Comisión Evaluadora estará conformada por Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial, y será informada oportunamente.
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Redacción: M.C. Hang