Se realizó hoy en el Palacio de Justicia. La próxima etapa será la evaluación psicolaboral.
Esta mañana, el Superior Tribunal de Justicia llevó a cabo la etapa de entrevista técnico/personal del Concurso Cerrado de Antecedentes y Oposición para cubrir el cargo de Responsable del Departamento de Sueldos de la Dirección de Recursos Humanos. Las entrevistas tuvieron lugar en el Despacho de Presidencia del Palacio de Justicia.
Los postulantes fueron evaluados por la Comisión Evaluadora integrada por la Presidente del Alto Cuerpo Judicial, Dra. Lilia Ana Novillo y la Directora de Recursos Humanos, Lic. Valeria Sosa.
Finalizada esta instancia, quienes hayan aprobado, se someterán a una evaluación psicolaboral, la que estará a cargo de profesionales designados en su debido momento, la cual determinará la idoneidad de los aspirantes en relación al cargo al que aspiran, y a las siguientes competencias especificas: Comunicación asertiva y efectiva. Liderazgo. Trabajo en equipo. Relación e interacción efectiva con otros. Dinamismo y energía. Orientación a resultados. Pro-actividad. Integridad. Adaptabilidad al cambio. Trabajo bajo presión. Orientación al usuario. Pensamiento estratégico. Pensamiento innovador. Capacidad de análisis y solución de problemas. Capacidad para planificación de actividades a corto, mediano y largo plazo. Esta etapa será excluyente y se considerará a los postulantes, Aptos o No Aptos para ejercer el cargo.
Redacción: J. N. Sanchez
Corrección: S. Lucero