Los profesionales a cargo de la capacitación sobre Calidad, Coaching y Liderazgo brindaron su parecer sobre la actividad realizada.
El pasado viernes y sábado, se realizó en la ciudad de San Luis, el seminario sobre Gestión de Calidad, Coaching y Liderazgo del que participaron funcionarios y magistrados de la Primera Circunscripción Judicial, como así también otros interesados del medio local.
La capacitación fue realizada por el ingeniero Armido Isidoro Pablo Bonelli, -Especialista en Administración Gubernamental y en Gestión de la Calidad, Máster en Programación Neurolingüística- y la Magíster Andrea Ortiz Picasso -Master en Administración y dirección de negocios; Magister en Políticas Públicas y Gobierno; y Trainer en Programación Neuro – Lingüística-.
Entrevistados por este equipo de prensa, los profesionales dieron a conocer su visión sobre la capacitación dictada, “Es un grupo que está muy motivado en aprender este tipo de cosas y además que tiene una preparación previa, por lo que creo que se va a poder avanzar bastante. El compromiso de los que ocupan un cargo jerárquico es clave, es indispensable para que una modificación cultural se produzca. A veces en una organización, todo el personal está motivado, pero la parte jerárquica dice: ´bueno, animémosnos, vayan ustedes´, y así no funciona. En cambio, si la gente ve que en las actividades están presentes los líderes, implica un tractor muy fuerte hacia la mejora”.
Asimismo sobre los objetivos del seminario plantearon, “los objetivos de esta capacitación son profundizar en el cambio cultural que está delineando el Superior Tribunal de Justicia de San Luis y sobre lo que es liderazgo y trabajo en equipo. El líder es un mentor y facilitador de este cambio cultural, implica también su compromiso para que el sistema de gestión no solamente se implemente, sino que también se sostenga en el tiempo. Porque a los sistemas de gestión, por más excelentes que sean, los sostiene la gente y su compromiso”.
Sobre lo que es liderazgo y trabajo en equipo, expresaron, “Muchas veces conocemos el concepto de lo que es liderazgo y trabajo en equipo, pero cuesta llevarlo a la práctica. En la actualidad, el liderazgo implica ser la misma persona en el lugar en el que nos encontremos, es decir cuando se es funcionario, o cuando se comparte con los amigos, porque el justiciable es un ciudadano al que te vas a encontrar en la calle. El líder de trabajo presta atención y escucha a la gente que tiene a su cargo, sabe quién es y qué le pasa, para mejorar la relación entre ambos y para que la persona se sienta comprometida. Por otro lado, esta filosofía de la calidad, que obviamente involucra el liderazgo, es aceptar y tomar las propuestas de la gente que trabaja en los organismos y conoce los procesos, que está en contacto con los justiciables y son los que fomentan cambios para mejorar, motivados por el compromiso con el trabajo. Hay líderes naturales, pero otras personas, adquieren habilidades y despiertan en sí mismos y en los demás esta capacidad de liderazgo. También es importante generar el auto liderazgo en cada uno, nadie que no se lidere primero, puede liderar a otros”.
Por último, opinaron sobre el lugar que ocupa el Poder Judicial de San Luis a nivel nacional, “todos somos parte de una cultura organizacional y San Luis, en estos momentos, es un ejemplo para los tribunales de otras provincias, ya que es líder en oralidad, en gestión de calidad y en la incorporación de nuevas tecnologías. El valor agregado de la gestión de la calidad implica también trabajar en equipo, porque todos trabajamos para que haya una Argentina mejor”.
Entrevista: M. C. Hang
Redacción: V. Besso
Corrección: E. Jofré