La función principal de esta figura, será actuar de nexo entre el personal del organismo en donde se desempeña y las Áreas de Mesa de Ayuda, Servicio Técnico y Capacitación de la Secretaría de Informática.
Mediante Acuerdo Nº 552/19, el Superior Tribunal de Justicia dispuso que cada dependencia judicial deberá proponer uno de sus agentes como titular, y uno como suplente, para que actúen bajo la figura de “Líder tecnológico”, que tendrá como función principal, sin perjuicio de sus tareas habituales, actuar de nexo entre el personal del organismo donde se desempeña y las Áreas de Mesa de Ayuda, Servicio Técnico y Capacitación de la Secretaría de Informática Judicial.
De esta manera, las dependencias se mantendrán actualizadas acerca de la implementación de la tecnología en el Poder Judicial, como así también podrán canalizar las necesidades y requerimientos tecnológicos del lugar donde se desempeñen, para una adecuada y oportuna satisfacción de los mismos, tendiendo al efectivo cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias que regulan el expediente electrónico despapelizado (carga de datos, registros, pases, uso de modelos de actuaciones y estados, etc.).
Hasta el próximo 11 de octubre, magistrados y funcionarios de todos los organismos del Poder Judicial deberán remitir, al correo lideres@justiciasanluis.gov.ar, la propuesta de líder tecnológico (uno titular y uno suplente), de entre su personal administrativo y/o profesional que preferentemente haya aprobado el Nivel II de Plan de Capacitación Continua en Sistema de Gestión y considerando sus capacidades en materia tecnológica y/o procesal. Estos líderes conformarán el Registro de Líderes Tecnológicos, que estará a cargo del Subsecretario de Tecnología. Los responsables deberán informar a la mencionada dirección electrónica, los sucesivos cambios por traslados, bajas, etc.
Cabe mencionar, que los líderes tecnológicos recibirán capacitación avanzada sobre funcionalidades y actualizaciones del sistema informático de gestión, por las áreas que determine la Secretaría de Informática Judicial.
Por otra parte, se estableció que a partir del año 2020, en los meses de agosto, los responsables de los Departamentos Sistema de Gestión Judicial, Logística, Capacitación y Responsables de ULG II y III según corresponda, puntuarán a los líderes tecnológicos según su desempeño por diligencia/predisposición, eficiencia y conocimientos, con escala total hasta 10 puntos, lo que se comunicará a la Dirección de Recursos Humanos para su especial consideración en la valoración de antecedentes para concursos de ascenso.
Esta medida surge a los fines de potenciar el uso de las nuevas tecnologías, simplificar los procesos, y en definitiva, brindar un mejor servicio al ciudadano.
Redacción: J.N. Sanchez
Corrección: V. Besso