Se están realizando las entrevistas técnico-personal en la Sala de Acuerdos del Palacio de Justicia para cubrir cargos vacantes existentes en los organigramas correspondientes a cada área.
Este miércoles inició la etapa de entrevista técnica de los exámenes de ascenso de profesionales que se desempeñan en diversas dependencias del poder judicial: Secretaría de Informática Judicial, Dirección Contable, Cuerpo Profesional Forense y Cuerpo de Auditores. El concurso se realiza para cubrir cargos vacantes existentes en los organigramas correspondientes a cada área.
La evaluación se realiza en la Sala de Acuerdos, ubicada en la planta alta del Palacio de Justicia. Los profesionales rinden frente a diferentes comisiones evaluadoras en función de la materia. A su vez, durante esta semana se llevará a cabo la entrevista a postulantes de la Segunda y Tercera circunscripción.
Una vez concluida esta etapa se continuará con la evaluación de antecedentes, en la que se valoran distintos méritos como la realización de cursos y el desempeño en docencia. Finalmente se conformará un orden de mérito definitivo y se procederá a dictar los Acuerdos de ascenso del personal que se considere mejor preparado para el cargo que se concursa.
¿Qué es una entrevista técnico-personal?
Es una etapa de evaluación que es realizada por una comisión evaluadora integrada por personal idóneo en la materia. Se trata de indagar al o la postulante sobre sus conocimientos técnicos y competencias profesionales para el correcto desempeño del cargo al que postula. Esta etapa se evalúa con una nota que puede ir desde 0 (cero) a 10 (diez), debiendo los postulantes obtener como mínimo 6 (seis) puntos.