La Dirección de Recursos Humanos del Poder Judicial de San Luis comunica que el próximo viernes, 5 de abril, se llevará a cabo la prueba de velocidad de escritura y el examen de ortografía destinado a los postulantes que resultaron aprobados en la instancia de evaluación de conocimiento del Concurso Abierto de Antecedentes y Oposición para cubrir cargos de Auxiliar de Tercera Administrativo.
Acceda al cronograma previsto en el que se detallan el horario y el lugar donde deberán presentarse los aspirantes:
COMUNICA-CRONOGRAMA-5 de abrilOBSERVACIONES GENERALES A TENER EN CUENTA:
– El día y hora indicada que se publique para las respectivas evaluaciones, se tomará lista a los integrantes del grupo correspondiente, los que ingresarán al aula previa acreditación de su identidad con el DNI (excluyente). Está prohibido fumar en el aula de examen e ingresar a la misma con celulares y/o cualquier otro dispositivo electrónico.
– Los inscriptos que no estén presentes al momento de ser nombrados quedarán automáticamente eliminados del Concurso. No se justificarán las inasistencias al turno que corresponda a cada aspirante, ni se modificará el listado de los grupos por ningún motivo.
– La Dirección de Recursos Humanos arbitrará las medidas para que, como mínimo, las pruebas que se realicen en el marco del Concurso, cuenten con la presencia de un supervisor durante todo el tiempo que duren las mismas.
– La Secretaría de Informática Judicial asegurará la presencia de personal técnico de su dependencia para el contralor y asistencia del normal y correcto funcionamiento del soporte informático que se emplee para la ejecución de las distintas pruebas.
– Queda terminantemente prohibida la comunicación entre postulantes o con terceros durante el desarrollo del examen, siendo causal de eliminación del concurso la transgresión de esta disposición.
– Una vez finalizadas las pruebas, los aspirantes no podrán permanecer en el recinto de examen. Los supervisores tendrán facultades para mantener el orden antes, durante y después del desarrollo de la prueba.
– Eventualmente, y si así correspondiere, la titular de la Dirección de Recursos Humanos podrá disponer la eliminación automática del concursante que, de algún modo, altere o pretenda alterar las reglas y procedimientos fijados para la realización del presente Concurso.
– Ninguna evaluación prevista en el presente Acuerdo cuenta con una instancia recuperatoria.