Este viernes se desarrolló el tercer encuentro del “Taller de Formación Transversal en Gestión Integrada y Circuitos Administrativos del Poder Judicial”, destinado a postulantes administrativos y profesionales que se encuentran en etapa de práctica en la Segunda Circunscripción Judicial.
La actividad se lleva adelante en el marco del Acuerdo Nº 231-STJSL-SA-2024, que establece la realización y aprobación obligatoria de estas instancias de capacitación como parte de la evaluación integral de quienes aspiran a incorporarse al Poder Judicial de San Luis.
La propuesta formativa fue aprobada mediante Resolución Nº 51-EJ-2026 de la Escuela de Especialización para Magistrados y Funcionarios y de Capacitación para el Personal Judicial “Dr. Juan Crisóstomo Lafinur”, y tiene por objetivo desarrollar competencias vinculadas a la comprensión del funcionamiento institucional, la interacción con los organismos administrativos y el adecuado uso de los circuitos y canales formales de gestión.
En esta oportunidad se dictó el Módulo III: “Recursos del Poder Judicial y Responsabilidad Funcional”, orientado a profundizar conocimientos sobre la administración de recursos públicos, la convivencia organizacional y el régimen de responsabilidades aplicable a los agentes judiciales.
Durante la jornada se abordaron contenidos vinculados a la gestión contable y presupuestaria del Poder Judicial, el concepto de recursos públicos, la Ley de Autarquía, la ejecución presupuestaria, los procedimientos administrativos para la solicitud de bienes y servicios, el pago de pericias de ADN, comisiones policiales y el sistema de tasas judiciales.
Asimismo, se desarrolló la unidad referida a la integración institucional y convivencia organizacional, que incluyó aspectos relacionados con la cultura organizacional, las relaciones interpersonales en el ámbito laboral, la comunicación interna, el trabajo colaborativo y el impacto de las conductas cotidianas en el funcionamiento de los equipos de trabajo.
El módulo concluyó con el abordaje de la responsabilidad disciplinaria y los procedimientos sumariales, analizando derechos, deberes e incompatibilidades de los agentes judiciales, el régimen disciplinario vigente, las garantías del procedimiento y las distintas etapas que integran una investigación administrativa.
La capacitación forma parte de un trayecto de formación transversal diseñado para brindar a los postulantes herramientas prácticas que favorezcan una adecuada inserción institucional y el conocimiento de las dinámicas administrativas que sostienen el servicio de justicia.
La propuesta se sustenta en una metodología de aprendizaje activo, basada en la resolución de situaciones reales, simulaciones y ejercicios aplicados, permitiendo que los participantes incorporen conocimientos directamente vinculados con la práctica cotidiana dentro del Poder Judicial.
Los encargados de esta capacitación fueron; la Directora de RRHH, Lic. Valeria Sosa, la Directora Contable CPN Malena Bestard y el Director de Sumarios Administrativos Abog. Emmanuel Sastre.
Prensa Villa Mercedes