La Dirección de Recursos Humanos del Poder Judicial de San Luis publicó el cronograma de entrevista técnica personal y la conformación de la Comisión de Evaluación Técnica correspondiente al Concurso de Antecedentes y Oposición para el ascenso del personal del escalafón profesional 2024 (Acuerdo 291/24).
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En esta instancia, los postulantes se someterán a una entrevista técnico-personal que será realizada por la Comisión de Evaluación Técnica conformada por los Responsables del área a la que pertenece cada cargo a concursar, un Director de Recursos Humanos y un Ministro del Superior Tribunal de Justicia que presidirá dicha Comisión, y versará sobre los conocimientos técnicos de los aspirantes como así también sobre sus competencias profesionales para el correcto desempeño del cargo al que se postula. Esta etapa será evaluada en una escala de 0 a 10, debiendo los postulantes obtener como mínimo 7 puntos, para ser calificado como aprobado, lo que tendrá carácter irrecurrible.