En una capacitación que se realizó a través del sistema Cisco Webex, las Dras. Pepa Burriel Rodríguez Diosdado y Adriana Micale reflexionaron acerca del marco jurídico que actualmente ampara el derecho de las mujeres y asimismo, hablaron de los desafíos vigentes para evitar la violencia y el acoso en el mundo laboral.
Con ejemplos y con la interacción de participantes de diferentes puntos del mundo, las Dras. Pepa Burriel Rodríguez Diosdado y Adriana Micale, reflexionaron sobre el rol de las mujeres en el ámbito laboral, tareas no remuneradas, desempleos, escenarios de informalidad laboral durante la pandemia por Coronavirus, digitalización y teletrabajo, discriminación y lenguaje. La capacitación “Trabajo de mujeres en contexto de encierro, cuidado con perspectiva de género”, se desarrolló hoy a partir de las 14 horas por la plataforma Cisco Webex en forma gratuita, organizada por el Instituto de Capacitación del Poder Judicial “Juan Crisóstomo Lafinur”. Contó con más de 120 participantes.
De la apertura de esta actividad participó la Dra. Lilia Ana Novillo, presidente del Superior Tribunal de Justicia de San Luis y del Instituto de Capacitación del Poder Judicial. Destacó el perfil profesional y académico de las disertantes y agradeció su participación en esta jornada. Asimismo, se refirió a la situación sanitaria que atraviesa actualmente la provincia de San Luis y en ese sentido, resaltó la importancia de las capacitaciones virtuales.
“Hay que ponerle mucha fuerza, mucha voluntad. Aprendemos a vivir de esta forma y a reconvertir nuestra propia vida desde el trabajo, desde la cultura, desde las costumbres para salir adelante”, concluyó en relación a la virtualidad que actualmente permite desarrollar tareas como el trabajo y la educación.
El escenario en Argentina frente a la perspectiva respecto al rol de las mujeres trabajadoras
En el primer bloque temático, la Dra. Adriana Micale hizo un recuento histórico de las normas que en Argentina buscaron darle protección al derecho de las mujeres. “Tenemos una tradición normativa muy importante, no nos escapamos de las leyes que protegen el derecho de la mujer”, dijo.
En orden cronológico, entre, otras mencionó las siguientes normas y sus aportes para proteger el derecho de las mujeres: Ley de Sufragio Femenino; Ley 17711 y la reforma civil que equipara a las mujeres con los hombres en materia de derechos; Ley de Protección Integral de las Mujeres; la reforma constitucional de 1994; la entrada en vigencia del Nuevo Código Civil en el año 2015 y la Ley Micaela (N° 27499).
Asimismo, se refirió a la recientemente sancionada – y aún no vigente – Ley de Teletrabajo: “por primera vez en un cuerpo normativo y de índole laboral cobran importancia las tareas de cuidado en el ámbito laboral”.
Asimismo, se refirió a la importancia de la ratificación del Convenio N° 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que busca “respetar, promover y asegurar el disfrute del derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso.”
“Buscar empleo hoy en día es una actividad de riesgo para las mujeres”
Con ejemplos de avisos de empleo discriminatorios para las mujeres con leyendas como “Se busca señorita sin hijos”, la Dra. Burriel Rodríguez Diosdado reflexionó: “Buscar empleo hoy en día es una actividad de riesgo para las mujeres, estamos expuestas a discriminaciones de todo tipo”.
En ese sentido, y en un debate abierto con la Dra. Micale y con los participantes de la capacitación planteó la discriminación que sufren las mujeres desde el lenguaje, desde el abordaje que hacen los medios de comunicación, desde producciones cinematográficas e incluso desde la música. En la misma línea, aseguró: “Las mujeres estamos en todas partes en el mundo del trabajo pero no tenemos igualdad” y se refirió a la desigualdad entre sueldos de hombres y mujeres.
La Dra. Burriel Rodríguez Diosdado habló de precarización del trabajo femenino en la actualidad, definió la informalidad laboral y habló de las empleadas de hogar expuestas a una doble informalidad laboral: por el exceso de horas trabajadas y por no estar registradas. Asimismo, habló del paradigma de la pobreza laboriosa feminizado: aquel que habla de las trabajadoras pobres, cuyos trabajos no les permiten salir de la situación de pobreza.
Por último, las disertantes reflexionaron acerca del rol de las mujeres trabajadoras en el contexto de pandemia. En ese sentido, hablaron del teletrabajo y de la situación laboral en Argentina y en España y las estrategias desarrolladas para asistir a grupos vulnerables. En tanto que, la Dra. Burriel Rodríguez Diosdado habló del desafío al que se enfrentan las mujeres que realizan trabajo remoto para evitar situaciones laborales de violencia y acoso. “Es muy importante estar atentas y apasionadas por saber cuáles son nuestros derechos”, concluyó la Dra. Micale.
Redacción: R. Zitta
Corrección: G. Campana