Fue organizada por el Centro de Mediación de Villa de Merlo en conmemoración de su cuarto Aniversario.
Con motivo del 4º Aniversario de la puesta en marcha de la Mediación en la Villa de Merlo, durante la jornada de hoy, en el Centro Integrador Comunitario de dicha localidad (C.I.C.), se desarrolló la “Capacitación en Violencia Familiar, de Género y Laboral en Mediación”. La misma fue organizada por el Centro de Mediación de Merlo y tiene como objetivo brindar herramientas y un espacio de reflexión, tanto para mediadores como para diferentes actores institucionales y público en general, con el fin de articular acciones de prevención y concientización sobre la violencia en diversos ámbitos.
La capacitación tuvo la modalidad de taller, con disertaciones a cargo de la Lic. Susana Domínguez -Coordinadora del Centro de Mediación de la ciudad de San Luis-, el Lic. Patricio Godoy Ponce -docente de la cátedra de Psicología Laboral de la Facultad de Psicología dependiente de la Universidad Nacional de San Luis-, Ana Ledesma y Violeta Páez – integrantes de la Red de asistencia a la víctima de violencia laboral-, y la Dra. Alejandra Laconcha –Juez de Paz y Mediadora de Villa Larca-.
La Delegación de Prensa del Poder Judicial, dialogó con los capacitadores para conocer los ejes centrales propuestos para este curso.
“Hostigamiento Psicológico o Mobbing, un tipo de Violencia Laboral” es el título elegido por el Lic. Patricio Godoy Ponce, quien indicó que a lo largo de la historia humana, han existido siempre situaciones de hostigamiento y violencia en el ámbito del trabajo, pero que el concepto de acoso laboral empezó a conocerse en los años ‘80. “El Mobbing es un tipo de violencia que afecta a los derechos fundamentales del trabajador: a la dignidad, a la integridad física, a la libertad y a una salud positiva. Afecta no sólo al ámbito laboral, sino también familiar y social, por cuanto incide en los procesos de adaptación, cognitivos, emocionales y conductuales”. También explicó que, como en cualquier situación de violencia, la mediación en casos de mobbing no es posible, porque existe una relación de desigualdad de poder. “Quien hostiga no tiene la capacidad de ponerse en lugar del otro para poder arribar a un justo acuerdo entre las partes. A veces, en el marco de una mediación laboral, donde en apariencia el conflicto fuera por una cuestión patrimonial, se desprende que hay cuestiones de trasfondo que no dependen de lo económico, sino de aspectos psicosociales que afectan al desarrollo del trabajador. Por esa razón el mediador debe estar atento y determinar hasta qué punto es posible continuar con esa mediación”.
Por su parte, Ana Ledesma y Violeta Páez, ambas víctimas de violencia en el trabajo, fueron invitadas a compartir sus experiencias con los presentes y a dar a conocer la labor desarrollada por la Red de Asistencia a la Víctima de Violencia Laboral de la que son miembros. En la ocasión, comentaron que la sede está ubicada en la ciudad de San Luis, y comenzó a funcionar desde comienzos del 2016, pero que recorren diferentes lugares de la provincia brindando charlas y capacitaciones con el objetivo de orientar, concientizar, contener e informar no sólo a las personas que sufren violencia laboral, sino a la sociedad toda, ya que en reiteradas ocasiones, este tipo de violencia se torna prácticamente invisible para quien la sufre, y es allí donde resulta necesaria la intervención del entorno. “Si vemos que un compañero es víctima de este tipo de hostigamiento, hay que denunciar. Por eso convocamos a todos los gremios a colaborar con nuestra labor, para que ningún trabajador sea maltratado”.
Seguidamente, se entrevistó a la Dra. María Alejandra Laconcha, quien expuso sobre la temática “Violencia de género y mediación”. Preguntada por las prácticas de los mediadores en situaciones atravesadas por la violencia de género, la Dra. Laconcha aclaró que ningún tipo de violencia es mediable porque hay una asimetría de poder, esto significa que una de las partes siempre se encuentra en una relación de inferioridad. “Nosotros en mediación necesitamos que las personas sean libres para poder decidir. Si bien la violencia no se puede mediar, nos ha pasado de darnos cuenta que una de las partes está siendo víctima de violencia, por lo que en esas situaciones el mediador debe arbitrar todos los medios para proteger en la audiencia a esa persona para que pueda decidir libremente y evitar su re victimización”. En ese orden de ideas, la Coordinadora del Centro de Mediación de la Ciudad de San Luis –Lic. Susana Dominguez-, comentó que en esta jornada, su propuesta fue hablar sobre aquellas causas de violencia familiar que son remitidas a mediación desde los juzgados, no para trabajar la violencia en sí, sino aquellas situaciones derivadas de la misma, como es el caso de alimentos, régimen de contacto, división de bienes, entre otras. “La idea es poder brindar herramientas tanto a los mediadores como a todos los presentes sobre cómo poder intervenir en los casos donde ha habido violencia, para lograr un justo acuerdo, por ejemplo que las partes tengan audiencias por separado para evitar una escalada del conflicto, escuchar de una manera más empática, tomar una actitud más orientativa a modo de acompañar a estas personas para que no vuelvan a repetir esas situaciones de violencia. Por eso es importante capacitarse, para conocer sobre los diferentes tipos de violencia que existen, y qué características tiene para poder detectarla más fácilmente”.
Finalmente cabe destacar que, este encuentro con valor de clínica de casos, tuvo como anfitriona a la Coordinadora del Centro de Mediación de la Villa de Merlo, –Dra. Denise Muñoz-, y contó no solo con la presencia de mediadores de distintos lugares de la provincia, sino también de docentes, profesionales de la salud, personal policial, representantes de diferentes áreas del Municipio de la Villa de Merlo y de la Asociación Trabajadores del Estado (A.T.E.), bajo la premisa de generar redes interdisciplinarias para combatir el flagelo de la violencia en los diversos ámbitos de la sociedad.
Redacción: A. Esquivel
Corrección: G. Campana/ S. Lucero
