El Lic. Patricio Godoy abordó la temática “Violencia Laboral”.
En el marco de la Clínica de Casos en Mediación, el pasado viernes 21 de abril, tuvo lugar la exposición del Licenciado Patricio Godoy en la Sala del Instituto de Capacitación de la Segunda Circunscripción Judicial. El Lic. Godoy, quién se desempeña como docente de la cátedra “Psicología Laboral” de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional de San Luis, abordó el tema “Violencia Laboral”.
El objetivo de la exposición fue visibilizar la problemática a través del análisis de la Ley N° 678/09 – sobre acoso sexual laboral y violencia laboral- y las diferentes situaciones que derivan de la misma, específicamente, el hostigamiento psicológico o “mobbing”.
En primer lugar el Lic. Godoy desarrolló algunos conceptos, que permitieron distinguir situaciones de conflicto y de hostigamiento psicológico, a partir del abordaje de las características de ambas problemáticas. También se refirió al acoso sexual y su relación con la desigualdad de género, así como también, los marcos teóricos para poder diferenciar los casos.
Durante su exposición el profesional estuvo acompañado de una víctima que padeció esta problemática, quien brindó su testimonio ante todos los presentes. Seguidamente, los asistentes reflexionaron sobre cómo intervenir, dónde recurrir, cómo identificar las situaciones y cuáles son las posibles causas. En la oportunidad, el profesional informó que a partir de la iniciativa de algunas víctimas de violencia laboral, se ha organizado una red de asistencia en la ciudad de San Luis, por intermedio del proyecto de extensión de la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional de San Luis. “Estamos llevando adelante una serie de actividades que tienen que ver con prevención, promoción, asistencia y asesoramiento a víctimas de violencia laboral”, explicó el licenciado.
Cabe destacar que la red “Centro Indisciplinario de Apoyo Psicológico” funciona en la ciudad de San Luis, en la calle Bolívar N°1131, como una dependencia de la Facultad de Psicología, en la que se llevan a cabo programas de asistencia psicológica, como el proyecto de atención a la víctima laboral.
Para solicitar asesoramiento el interesado debe solicitar un turno en el domicilio mencionado o por intermedio de facebook buscando la página “Asistencia a la víctima de violencia laboral”. “Siempre recomendamos la asistencia psicológica, porque a veces cuando las víctimas inician con las acciones, puede llegar a suceder que aumenten las situaciones de violencia, el aislamiento de la víctima o el traslado compulsivo” aconsejó el Licenciado.
Redacción: G. Campana
Corrección: M.C. Hang