Se está llevando a cabo en la Sala de Acuerdos del Palacio de Justicia. Esta capacitación está a cargo de las mediadoras Roxana Vuanello, Carolina Sánchez y Alejandra Laconcha.
En este momento, se está desarrollando el curso de posgrado “Enfoque de Género en la Mediación y en la Resolución de Conflictos”, en la Sala de Acuerdos del Palacio de Justicia.
Esta capacitación tiene como objetivo capacitar a las/los actores sociales y judiciales para intervenir en procesos de mediación con perspectiva de género; ubicar los procesos de mediación con abordaje inclusivo en el horizonte de la cultura de la paz, como prioridad del momento actual; presentar el marco legislativo en el que se apoyan tales procesos; describir la realidad del conflicto y los factores que lo generan en el ámbito familiar, escolar y comunitario, entre otros.
Las abogadas y mediadoras Roxana Vuanello, Carolina Sánchez y Alejandra Laconcha son las encargadas de brindar este posgrado, el cual será considerado como clínica de casos -exigida como requisito obligatorio para la renovación de la matrícula del mediador-.
Durante la formación, que se extenderá hasta la tarde y mañana en horario matutino y vespertino, se abordarán los siguientes módulos y temas:
Unidad 1: Proceso de la Mediación desde la perspectiva de género
Qué entendemos por género. Conceptos fundamentales: Sexo, Género, Identidad de Género, Orientación Sexual. Cómo intervenir en Mediación desde este abordaje. Habilidades y capacidades imprescindibles. Descubrimiento de las percepciones y estado emocional de las/os mediados y del/a propio/a mediador/a. Legitimación de los roles. Objetivos de la mediación. Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación desde este enfoque. El contenido emocional de los conflictos de géneros. Pensando la ética de las relaciones desde la perspectiva de los Derechos Humanos.
Unidad 2: Abordaje de los conflictos desde la perspectiva de género
Modelos paradigmáticos y métodos participativos de resolución de conflictos. Mapa del conflicto desde la perspectiva de género. La faceta estática del conflicto: Los sujetos, los objetivos y los elementos de poder. La mediación como instrumento para el alcance de la equidad de género. Teoría de la decisión. ¿Qué es decidir? Mecanismos de toma de decisiones. Los sesgos cognitivos o estereotipos culturales en la toma de decisiones.
Unidad 3: Contextos y Encuadres
Conflictos Familiares: La familia en la sociedad actual. Ruptura de pareja/familia. Efectos que se desencadenan a partir de la misma. Intervenir desde la mediación para facilitar el proceso. La mirada en clave de género de la resolución de conflictos familiares. Conflictos escolares: La violencia en la sociedad y en la escuela. La mediación como una modalidad educativa y constructiva en la resolución de conflictos. Conceptualización y práctica de la mediación escolar con perspectiva de género. Condiciones que facilitan u obstaculizan la mediación. Conflictos comunitarios: Las organizaciones civiles y comunitarias. Influencia en los grupos y en las personas. Relación entre niveles de participación y responsabilidad. Conflictos frecuentes en las organizaciones y en las relaciones comunitarias y vecinales. Diferencias culturales que afectan la negociación y la mediación. Conflictos penales: Mediación Penal y Restaurativa. La mediación en situaciones de conflicto con la ley. Métodos y técnicas de abordaje en la mediación en casos penales. La reparación y la restauración del vínculo social. La comunicación con la víctima. La elaboración del proyecto de futuro. Reformulación de la práctica desde el enfoque de género.
Redacción: J.N. Sanchez
Corrección: V. Besso
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