Las inscripciones se realizarán desde el 3 hasta el 7 de octubre de 2016.
Mediante Acuerdo Nº 412/16, el Superior Tribunal de Justicia dispuso llamar a Concurso de antecedentes para Ascenso del Personal de Maestranza para cubrir las categorías vacantes -según las estructuras de Recursos Humanos establecidas para cada dependencia- de las tres Circunscripciones Judiciales. Las inscripciones se recepcionarán desde el día 3 hasta el 7 de octubre de 2016.
El aspirante deberá cumplimentar con los siguientes requisitos para que su inscripción sea admitida:
1- Tener dos años de antigüedad en la categoría inmediata anterior a la que se postule tal como lo dispone el Art. Nº 36 del Estatuto del Empleado Judicial. El cómputo de la antigüedad será hasta el 31 de octubre de 2016.
2- Presentar nota ante la Dirección de Recursos Humanos o en la Delegación Contable y de Personal de la Circunscripción que corresponda, expresando su intención de participar en el referido concurso.
3- Presentar el formulario de “Evaluación de desempeño”, que deberá completar y suscribir el responsable de la dependencia donde se desempeña el postulante; y además deberá ser suscripto por el Responsable de Maestranza que corresponda, prestando conformidad o disconformidad. Para el caso de quienes se postulen al cargo de “Responsable de Maestranza”, la evaluación será confeccionada por la Dirección de Recursos Humanos.
4- Presentar certificado negativo del Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
Una vez finalizado el período de inscripción, la Dirección de Recursos Humanos, confeccionará el listado de los aspirantes inscriptos que hayan cumplimentado con los requisitos exigidos, el cual será publicado en la página web institucional.
A su vez, la referida Dirección evaluará los antecedentes de los inscriptos, compulsando las constancias obrantes en sus respectivos legajos personales.
El personal que se postule al cargo de “Responsable de Maestranza”, será sometido a la realización de un estudio psicolaboral que determine el nivel de aptitud para el desempeño del cargo, en relación a las competencias necesarias que se determinen oportunamente. Esta instancia tendrá carácter de excluyente.
Finalizadas las etapas previas se conformará un orden de mérito definitivo para cada cargo concursado, el que se publicará en el sitio web institucional. El Alto Cuerpo procederá a dictar las resoluciones de ascenso del personal que considere mejor preparado para el cargo que se concursa. Las decisiones que adopte el Superior Tribunal sobre las evaluaciones, merituación de los antecedentes y calificaciones de los aspirantes y designaciones, conforme a las especificaciones de este Acuerdo, serán irrecurribles de acuerdo a lo previsto en el Art. Nº 25 del Estatuto del Empleado Judicial del Poder Judicial de San Luis.
Para mayor información y para acceder al formulario de Evaluación de desempeño, hacer CLICK AQUÍ.
Redacción: J.N. Sanchez
Corrección: M.C. Hang