El periodo de inscripción será desde el 3 hasta el 7 de octubre de 2016.
El Alto Cuerpo Judicial llama a Concurso de antecedentes para ascenso del personal perteneciente al escalafón de servicios. El periodo de inscripción será desde el 3 hasta el 7 de octubre del corriente año.
El postulante deberá cumplimentar con los siguientes requisitos para que su inscripción sea admitida:
- Contar con dos años de antigüedad en la categoría inmediata anterior a la que se postula tal como lo dispone el Art. 36º del Estatuto del Empleado Judicial. El cómputo de la antigüedad será hasta el 31/10/2016.
- Presentar nota ante la Dirección de Recursos Humanos o en la Delegación Contable y de Personal de la Circunscripción que corresponda, expresando su intención de participar en el referido concurso.
- Presentar el formulario de “Evaluación de desempeño”, que debe ser completado por el Responsable del área.
- Presentar certificado negativo del Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
Finalizado el período de inscripción, la Dirección de Recursos Humanos, confeccionará el listado de los aspirantes inscriptos que hayan cumplimentado con los requisitos exigidos, el que será publicado en la página web institucional.
Asimismo, dicha dependencia evaluará los antecedentes de los inscriptos, compulsando las constancias obrantes en sus respectivos legajos personales.
Una vez concluidas las etapas previas se conformará un orden de mérito definitivo, el que se publicará en el sitio web institucional para cada cargo concursado. El Alto Cuerpo procederá a dictar las resoluciones de ascenso del personal que considere mejor preparado para el cargo que se concursa. Las decisiones que adopte el Superior Tribunal sobre las evaluaciones, merituación de los antecedentes y calificaciones de los aspirantes y designaciones, conforme a las especificaciones de este Acuerdo, serán irrecurribles de acuerdo a lo previsto en el Art. Nº 25 del Estatuto del Empleado Judicial de la Provincia de San Luis.
Para mayor información y para acceder al formulario de Evaluación de desempeño, hacer CLICK AQUÍ.
Redacción: J.N. Sanchez
Corrección: M.C. Hang