
En el marco de la Diplomatura en Acceso a Justicia: Interseccionalidad y Derechos Humanos, organizada por la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad Católica de Cuyo, sede San Luis, la Jueza del Juzgado Laboral Nº 3 de la ciudad de San Luis, Dra. Adela Pérez del Viso, ofreció una charla virtual sobre “El Trabajador como Justiciable Vulnerable – El Trabajo en el Juzgado Laboral”.
Durante su disertación de aproximadamente una hora, la Dra. Pérez del Viso abordó diversos temas relacionados con el acceso a la justicia de los trabajadores, centrándose en su situación de vulnerabilidad en el ámbito laboral y judicial. En su introducción, destacó que el artículo 14 bis de la Constitución Nacional establece un marco legal que reconoce al trabajador como un sujeto de preferente tutela:
“Implica no solo la garantía de condiciones laborales dignas, sino también el derecho a acceder efectivamente a la justicia para hacer valer sus derechos”, enfatizó la magistrada.
Este principio, afirmó la Jueza, está respaldado por la jurisprudencia de la Corte Suprema, que insiste en que los derechos laborales deben interpretarse de manera que garanticen su efectividad, evitando que queden en meras declaraciones sin aplicación práctica. La Dra. Pérez del Viso también resaltó la hiposuficiencia del trabajador, una condición que limita su capacidad para reclamar derechos debido al temor a represalias, lo que lo coloca en una posición de desventaja frente a su empleador.
La magistrada subrayó la importancia de superar las barreras que enfrentan los trabajadores, especialmente aquellos en situación de vulnerabilidad, como mujeres trabajadoras o personas con discapacidad. En este sentido, recordó que las 100 Reglas de Brasilia establecen directrices para garantizar que las personas en condiciones de vulnerabilidad puedan acceder al sistema judicial de manera efectiva.
Este trayecto de formación ofrece un espacio académico donde se analizan críticamente las barreras y desafíos que enfrentan los grupos más vulnerables al intentar acceder al sistema judicial.
Asimismo, abordó otros aspectos claves como la dignidad del trabajador, su reconocimiento como persona y la importancia del uso adecuado del lenguaje en los juzgados laborales, tanto por parte de los trabajadores como de los empleadores. Además, enfatizó el rol de la oralidad en los procesos judiciales laborales como un elemento crucial para facilitar el acceso a la justicia.
En sus conclusiones, la magistrada destacó la necesidad urgente de garantizar el acceso a la justicia para los trabajadores, quienes debido a su vulnerabilidad, enfrentan múltiples barreras para hacer valer sus derechos. Señaló que la intersección entre la justicia social y el acceso efectivo a la justicia es fundamental para asegurar que los derechos laborales, consagrados en la Constitución y en tratados internacionales, se traduzcan en una mejora real en la calidad de vida de los trabajadores. En una cita del Dr. Rodolfo Capón Filas, recordó que:
“La justicia en el caso concreto debe y puede realizarse utilizando el camino legal y no derrapando por senderos interesantes, pero no asumidos normativamente”
La diplomatura, que comenzó el pasado 1 de agosto, cuenta con un destacado plantel de docentes nacionales e internacionales y se desarrolla bajo modalidad híbrida con 15 clases programadas, desde la sede San Luis de la Universidad Católica de Cuyo.