Hace instantes, iniciaron las audiencias públicas de conocimiento personal y examen verbal para cubrir el cargo de Director de Recursos Humanos, convocado por Acuerdo N° 220-STJSL-SA-2023.
Esta instancia se realiza en la Sala de Acuerdos del Palacio de Justicia, ante el Ministro del Superior Tribunal de Justicia, Jorge Levingston; la Directora de Recursos Humanos del Poder Judicial, Valeria Sosa y la Secretaria Administrativa, Ivanna Vanessa Albarado Magallanes y la Comisión de Evaluación Técnica conformada por la Magíster María Fernanda Bernabé, la Licenciada Carla Ernani y el Licenciado Alberto Fabricio Cuaranta.
En esta etapa se formularán preguntas pertinentes sobre materia y órbita competencial del cargo que concursan (incluye legislación y acuerdos del Superior Tribunal de Justicia), perspectiva de género, Ley Orgánica de Administración de Justicia Provincial, y las relativas a conocimiento personal.
Finalizadas las audiencias, los integrantes de la Comisión emitirán un dictamen en el cual calificarán a los aspirantes como recomendable o no recomendable para el cargo que aspiran. Dicho dictamen, de carácter irrecurrible, será entregado a la Dirección de Recursos Humanos, quien publicará la nómina de los postulantes recomendables y no recomendables.
Los aspirantes recomendables serán sometidos a una evaluación psicolaboral, la cual determinará el nivel de aptitud para el desempeño del cargo, y a una evaluación de aptitud física. El resultado no apto de estas evaluaciones tendrá carácter excluyente.