Correspondientes a la última etapa del concurso destinado a cubrir cargos administrativos en el Poder Judicial de San Luis.
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Hoy, 23 de julio, tal como estaba previsto, finalizaron las entrevistas psicodiagnósticas a los aspirantes del Concurso Abierto de Antecedentes y Oposición de Ingreso Administrativo al Poder Judicial. En esta instancia se evaluaron las competencias conductuales identificadas como esenciales para las posiciones administrativas: habilidades interpersonales, comunicación, compromiso y respeto.
Dichas entrevistas determinarán el perfil laboral y su aptitud para desempeñarse en la institución.
Para esta última etapa, la Oficina de Recursos Humanos propuso la utilización del método denominado “Assessment Center”, que permitió evaluar a los candidatos por medio de la observación de comportamientos y conductas que surgieron de la aplicación de una serie de situaciones que se plantearon a los postulantes.
Las agentes judiciales que llevaron a cabo las mencionadas entrevistas fueron: Marta Jarpa, Lucía Rodríguez, Elisa Pariente, Florencia Lavado, Romina Prat, Belén Bruzzichelli y María José Bello, coordinadas por las Licenciadas Valeria Sosa –Responsable de Recursos Humanos- y Miriam Martínez –Psicóloga del Cuerpo Técnico Forense-.
Se recuerda que este Concurso fue convocado por Acuerdo Nº 62/14, con el fin de satisfacer adecuadamente las exigencias de la administración de justicia.
Redacción: J.N.Sanchez
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