Hace instantes, comenzó la etapa de entrevista psicolaboral a los postulantes que resultaron aprobados en el Concurso Abierto de antecedentes y oposición para cargos administrativos 2022 (Acuerdo 162/22).
Esta evaluación determinará el perfil laboral y aptitud de cada aspirante para desempeñarse en la institución. Esta instancia tiene carácter excluyente.
Una vez finalizadas todas las etapas previstas, se confeccionará el orden de mérito correspondiente a cada circunscripción para la que se postularon los concursantes.