El encuentro se llevó a cabo ayer en el Aula Amanda Etcheverry del Palacio de Justicia.
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En el día de ayer, la Dra. María Eugenia Bona -Jueza del Juzgado Laboral Nº 2 de San Luis-, capacitó a empleados judiciales de la Primera Circunscripción sobre “Actualización en el marco del nuevo Código Civil y Comercial de la Nación”. El encuentro se desarrolló en horas de la tarde, en el Aula “Dra. Amanda Etcheverry” del Palacio de Justicia.
Para dar inicio a la capacitación, la magistrada enmarcó la temática del Nuevo Código Civil, a partir del Derecho Laboral y de Familia. En relación a este último, la Dra. Bona compartió con los asistentes, un caso en el que intervino para dictar dictó una sentencia a un trabajador fallecido. Al respecto expresó que “en el Juzgado se presentaron la esposa -de la cual hacía 18 años que estaba separado, sin divorcio, y tenía un hijo- y la concubina con la que había tenido 6 hijos -habiéndola declarado en el trabajo y en la obra social como la persona que vivía con él-, lo que actualmente se llama unión convivencial”.
“En base al nuevo Código, yo desplazo la esposa, en razón de que ese vínculo, si bien no se había disuelto legalmente se había disuelto en los hechos, porque ella nunca había intentado divorciarse o pedir alimentos”, explicó la magistrada y agregó que “también había un hijo mayor, el cual no se podía desplazar, entonces lo que había para cobrar de indemnización por muerte, se dividió en partes iguales entre la conviviente, sus 6 hijos y el hijo de la primera unión. Y así lo consintieron las partes sin problemas”.
Luego de desarrollar este caso práctico, la Dra. Bona se refirió a la aplicabilidad del nuevo Código en todos los casos que se iniciaron con el Código anterior, “porque la Corte tiene a partir del Fallo Arcuri -lo que se llama el principio de progresividad-, no se puede a la persona, desplazar un derecho mejor. Entonces, no es que la ley sea retroactiva sino que hay que ver cuál es la ley más conveniente, es decir, si la ley nueva es más conveniente hay que aplicarla aún en situaciones anteriores”.
A su vez, comentó otro caso a partir de la figura de “madre afín”, que es la mujer conviviente con un hombre que tiene un hijo de otra relación. “Ella me comentó que asiste a las reuniones de padres, lo lleva al colegio, pero no tiene un papel que la avale”. Por lo que la Jueza le explicó que tiene que ir al Juzgado de Familia o a la Defensoría en caso que sea menor, con su pareja -padre del niño- “y manifestar que necesitan una constancia de que es la madre afín, para que tenga un aval que le permita intervenir activamente en la vida del niño”.
Por otra parte, la Jueza ahondó en las generalidades del proceso laboral, las diferencias con el proceso civil y las nuevas acciones consideradas en el Código Procesal Laboral. Como así también, hizo hincapié en accidentes de trabajo, régimen tarifado, modificaciones de la Ley 22.457, acciones civiles e incidencia del nuevo Código Civil y Comercial.
Antes de finalizar la capacitación, la Dra. Bona expresó que “estamos armando jurisprudencia con los casos que se nos presentan”.
Redacción: J.N.Sanchez
Corrección: M.C.Hang
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