LISTADO DE POSTULANTES QUE RESULTARON APTOS EN INSTANCIA DE EVALUACIÓN

Se trata del Concurso para cubrir cargos de Secretarios de Primera Instancia en la Primera Circunscripción Judicial.

El Superior Tribunal de Justicia dio a conocer el listado de aspirantes que resultaron aptos en la instancia de evaluación psicolaboral correspondiente al Concurso Abierto de Antecedentes y Oposición para cubrir cargos de Secretarios de Primera Instancia del Poder Judicial de la provincia, con asiento en la Primera Circunscripción Judicial.

A continuación se detalla la nómina mencionada:

1 Balmaceda Funes, Daiana Estefanía

2 Decena Carreño, Nadia

3 Del Viso, Yanina Paola

4 Dopazo Samper, María Agustina

5 Fages, María Liliana

6 Flores Leyes, Marcos Gabriel

7 Guerrero Moyano, Gabriela Belén

8 Guiñazú, María José

9 Heredia, Paula Marcela

10 Hoyo, Lucas Ezequiel

11 Loizo Funes, Natalia Andrea

12 Luna, Lorena Noemí

13 Magallanes, Andrea Natalia

14 Morales, Jesica Gabriela

15 Pannocchia, Marisa Isabel

16 Pereira Gmelin, Darío Román

17 Pereira Quiroga, María Belén

18 Pereyra, Nelly Ramona

19 Puerto, María Florencia

20 Ramosca, Gabriela Natalia

21 Saka, Gisela Mariel

22 Salas, Fernando Andrés

23 Salinas, Tamara Belén

24 Sosa, Facundo Maximiliano

25 Tello, Sandra Ivana

26 Tofi Vargas, María Florencia

27 Torres, Marta Alejandra

28 Velázquez Pereyra, Romina Valeria

29 Villegas, Silvia Liliana

Asimismo, se estableció que los postulantes indicados deberán actualizar la documentación presentada en su oportunidad. El plazo de presentación será desde el 2 hasta el 11 de julio inclusive, en el horario de 07:00 a 13:00 hs., en la Dirección de Recursos Humanos, sito en planta alta del Palacio de Justicia, calle 9 de Julio N° 934, ciudad de San Luis.

La documentación que deberán presentar es la siguiente:

a) Constancia vigente expedida por el Colegio de Abogados y Procuradores de la Primera Circunscripción Judicial que indique la inexistencia de sanciones disciplinarias.

b) Certificado vigente de Antecedentes Penales del Registro Nacional de Reincidencia.

c) Copias certificadas de antecedentes académicos y/o laborales que hayan realizado desde el mes de noviembre del año 2016 hasta la fecha de la publicación del presente Acuerdo.

Cabe señalar, que los aspirantes que tales documentos actualizados, quedarán excluidos del concurso, sin posibilidad de recurso alguno.

Redacción: J.N. Sanchez

Corrección: V. Besso

 

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