Fue la temática que abordó la Dra. María Eugenia Bona durante el I Congreso Provincial “La Violencia en la Comunidad Educativa”.
La Jueza del Juzgado Laboral Nº 2 de la Primera Circunscripción Judicial – Dra. María Eugenia Bona– disertó sobre la “Responsabilidad Civil y Protocolo de Violencia y Abuso Infantil” en el I Congreso Provincial “La Violencia en la Comunidad Educativa”.
La magistrada explicó a los presentes las nuevas figuras legales que contempla la reforma del Código Civil y Comercial de la Nación. Entre las descripciones que realizó, mencionó que en este nuevo ordenamiento jurídico los niños a partir de los 13 años se consideran adolescentes y pueden acudir a la justicia solos.
Luego, la Dra. Bona expuso sobre la responsabilidad de los establecimientos educativos -Articulo N° 1767-. “El titular de un establecimiento educativo responde por el daño causado o sufrido por sus alumnos menores de edad cuando se hallen o deban hallarse bajo el control de la autoridad escolar. La responsabilidad es objetiva y se exime sólo con la prueba del caso fortuito”, explicó la jueza. También aconsejó que el establecimiento educativo debe contratar un seguro de responsabilidad civil, de acuerdo a los requisitos que fije la autoridad en materia aseguradora.
En cuanto al protocolo que deben seguir las escuelas en casos de accidentes dentro del perímetro escolar, que no es solo dentro del establecimiento sino también a sus alrededores, la magistrada manifestó que deben ser sumamente cuidadosos y marcó los pasos a seguir, “la maestra, quien estuvo presente cuando cayó el alumno, debe comunicar a la directora del establecimiento o al responsable del colegio, llamar a emergencias y automáticamente a los padres, luego se informa lo sucedido y lo que diagnosticó asistencia médica. Después el progenitor decide si lo retira del establecimiento o no, ese sería el protocolo”. Por consiguiente la jueza aclaró, “si yo no notifico a los padres del alumno de lo ocurrido, soy cómplice y si le pasa algo soy cómplice y responsable, todo debe ser comunicado por escrito y todo debe ser registrado en la escuela, porque es la única prueba que tiene el establecimiento. La dirección debe contar con un libro de novedades, donde se anote todo lo sucedido”, concluyó.
Redacción: G. Campana
Corrección: J.N. Sanchez
Fotografía: F. Romero