SECRETARÍA ELECTORAL PROVINCIAL: INICIARON LOS EXÁMENES PARA CUBRIR UN CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO

En cumplimiento a las etapas previstas del concurso cerrado convocado por Acuerdos 209 y 214 del año en curso, en el día de la fecha, la Dirección de Recursos Humanos inició con la etapa de oposición para cubrir un cargo de Jefe de Departamento administrativo en la Secretaría Electoral de la provincia de San Luis.

En la jornada de hoy, los postulantes se encuentran rindiendo un examen escrito de conocimientos en la Sala de Capacitación de Secretaría de Informática Judicial.  

En esta instancia supervisan el examen la Directora de Recursos Humanos, Lic. Valeria Sosa y la Secretaria Electoral provincial, Dra. Ana Giménez Lanza.


En esta etapa, los concursantes deberán rendir:

EVALUACIÓN ESCRITA: consistirá en un cuestionario de 20 preguntas relativas a las funciones del cargo y fuero concursado, y sobre nociones generales del Poder Judicial. El examen tendrá una duración de 45 minutos y cada respuesta correcta tendrá un valor de 0.5. Los postulantes que no obtengan 6.5 o más en esta etapa, quedarán eliminados del concurso. Los postulantes que pretendan formular observaciones a preguntas del examen, podrán hacerlo por escrito en el mismo momento de la evaluación.

EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN INFORMÁTICO: se evaluarán las funcionalidades específicas que presenta el sistema, de acuerdo al fuero y cargo concursado. Se considerará aprobado con una nota mínima de 7 puntos de 10 puntos; el postulante que no alcanzare ese puntaje mínimo quedará eliminado del concurso. La duración de esta etapa será de 45 minutos. La misma estará a cargo del Área de Capacitación de la Secretaría de Informática Judicial.

ENTREVISTA TÉCNICA PERSONAL: Abarca funciones y responsabilidades del cargo y fuero concursado y aspectos actitudinales para el desempeño del mismo; se valorará la experiencia en el ejercicio de funciones electorales y/o colaboraciones en procesos electorales; ante una Comisión Evaluadora que estará conformada por el Presidente del Tribunal Electoral, que la presidirá, la Secretaria Electoral y la Directora de Recursos Humanos. Los postulantes serán calificados en una escala del 1 al 10 para sumar a los demás puntajes de las instancias de oposición. La Comisión Evaluadora informará la nota al postulante, realizando la correspondiente devolución.

Finalizadas las evaluaciones mencionadas, se procederá al examen de las carpetas de antecedentes. Una vez concluida la misma, el Superior Tribunal de Justicia emitirá un orden de mérito definitivo el que se publicará en el sitio web institucional. La apreciación del mérito es irrecurrible.

 

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