Para agentes judiciales comprendidos en el Acuerdo N° 91/15.
En estos momentos, en la Sala de Capacitación de Informática del Palacio de Justicia, se están llevando a cabo los últimos exámenes correspondientes al concurso de ascenso convocado para empleados administrativos.
En esta etapa, los aspirantes deben realizar una prueba de tipeo, que consiste en copiar textos en computadora en cuatro minutos, donde el postulante que no alcance a escribir ochenta palabras correctamente, quedará eliminado. Una vez finalizado y aprobado el tipeo, los aspirantes deben realizar una prueba de ortografía consistente en la corrección de un texto con errores –en computadora- sobre temas de índole jurídica.
Finalmente, los postulantes se someten a una evaluación de conocimientos, completando en la misma computadora, un formulario de dieciséis preguntas bajo la modalidad de Múltiple Choice.
La próxima etapa, para aquellos que hayan aprobado la anterior, será de evaluación de antecedentes. Para ello, se han establecido los siguientes puntajes:
a) Realización de cursos, jornadas y otras actividades: solo presencial: 0,1 pto. Y con examen aprobado: 0,5 ptos.
b) Realización de cursos- talleres dictados en la Plataforma de Aprendizaje virtual, con examen aprobado: 0,5 ptos.
c) Realización de cursos en carácter de “capacitador”, en cualquier modalidad: 1,5 ptos.
d) Título de grado: 4 ptos.
e) Título terciario- universitario: 2 ptos.
f) Posgrados: 2 puntos.
g) Docencia universitaria desempeñada efectivamente: 1 punto.
h) Sanciones disciplinarias: Prevención: -1; Apercibimiento: -2, Multa: -3; suspensión: -5. En caso de que la sanción sea reiterada, se duplicará el cálculo.
i) Reconocimientos especiales: 1 punto por cada reconocimiento. Máximo 5 puntos.
Se tendrán en cuenta los antecedentes de los últimos 2 años, (de octubre 2012 a octubre 2014), en relación a los inc. a), b), h), siendo el puntaje máximo para esta etapa de 20 puntos.
Redacción: K. Chovanec