A través del Programa Anual de Capacitación se modifican algunos aspectos de la formación exigida al personal judicial para aspirar a los concursos de ascensos. Se busca optimizar la prestación del servicio de justicia a través del perfeccionamiento del personal judicial.
El próximo 6 de mayo, se lanzan las actividades de formación que conformarán el Programa Anual de Capacitación -aprobado por Acuerdo 856/2018-, destinado a todos los agentes administrativos y personal de maestranza y servicios del Poder Judicial de San Luis.
Cabe señalar que los cursos y/o talleres desarrollados en este programa serán parte de los requisitos exigidos para los concursos de ascenso del personal judicial y busca que el desarrollo personal de cada empleado, redunde en una mayor calidad en el servicio de justicia.
GRANDES NOVEDADES
El dictado de las actividades de formación será presencial o semipresencial, con contenidos teórico-prácticos y prevén en todos los casos una evaluación presencial. También se exigirá determinada carga horaria según la temática.
Habrá un núcleo de instrucción que contemplará, sin distinción, a todos los agentes administrativos, establecido en los siguientes ejes temáticos:
– Sistemas Informáticos.
– Conocimientos Técnico-Procesales (Por Fuero).
– Herramientas para una adecuada gestión judicial (que incluye atención al público, redacción escrita, interpretación de textos jurídicos etc.)
– Fortalecimiento de habilidades personales.
UN PROGRAMA PENSADO ENTRE TODOS.
El Programa Anual de Capacitación (PAC) está a cargo de la Dirección de Recursos Humanos del Poder Judicial de San Luis, el cual se concretó con el aporte de todas las áreas que conforman la institución, a través de encuestas y diferentes reuniones en las que se plantearon las necesidades de capacitaciones y planes estratégicos para las diferentes dependencias judiciales.
El PAC está dirigido a toda la comunidad judicial y busca promover y brindar una capacitación de calidad, vinculada y comprometida con el logro de objetivos de gestión de las distintas dependencias, oportunidades de desarrollo personal de cada agente; brindando mayor calidad de servicio de justicia y ganando legitimidad social.
Redacción: V. Besso
Corrección: S. Lucero