VILLA MERCEDES: RELEVAMIENTO DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS POR CRONOGRAMA DE VACUNACIÓN

Aquellos empleados judiciales de la Segunda Circunscripción Judicial que se encuentren interesados y deseen completar el esquema de vacunación, deberán enviar un mail indicando su número de documento de identidad (DNI) a recursoshumanosvm@justiciasanluis.gov.ar

Desde la Oficina de Recursos Humanos de Villa Mercedes informaron que esto se realiza a los fines  que al momento de presentarse la Lic. Dina Barizzoni (Responsable Vacunación Villa Mercedes),  cuente con la información de cada empleado  de la segunda circunscripción y confirme la fecha en que va a inmunizar con el total de las vacunas que se requieran. 

Vacunas: 
  • Gripe (por ahora cuentan con vacunas para los mayores de 65 años, paciente de riesgo o con patología).
  • Hepatitis B (primera o segunda dosis).
  • Doble Adulto (Antitetánica).
  • Refuerzo de Covid-19.
  • Antineumocócica (primera y segunda dosis y refuerzos).

Cabe mencionar que este relevamiento se realiza sólo en la Segunda Circunscripción Judicial, pero el cronograma de vacunación se llevará a cabo en las tres circunscripciones judiciales, en fechas que se comunicarán oportunamente.

Desde la oficina de Recursos Humanos de Villa Mercedes recordaron que esta iniciativa tiene  el propósito de promover y proteger lasalud de toda la comunidad judicial, ya que la vacunación es una de las estrategias preventivas más eficaces frente a las enfermedades infecciosas y de esta manera, dar cumplimiento al ART. 51, inciso 11 de la Ley Orgánica de Administración de Justicia de la Provincia de San Luis Nº IV-0086-2021. 

 

VILLA MERCEDES – PROTOCOLO ACCIDENTES LABORALES Y EMERGENCIAS MÉDICAS

La Dirección de Recursos Humanos comunica a todo el personal de la Segunda Circunscripción con sede Villa Mercedes que para “Emergencias Médicas – Área Protegida” deben comunicarse a la Oficina de Recursos Humanos internos 664/626 , quien solicitará el servicio UMI al teléfono 02657-421777.

A continuación, usted podrá visualizar el protocolo en caso de Accidente de trabajo.

Protocolo Accidente Laboral.docx

 

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