La cámara, por votación mayoritaria, consideró que existió una conducta de hostigamiento y discriminación continuada, ya que se vio condicionado el derecho a reincorporación, el impedimento del acceso a la asignación especial por maternidad, la reserva del puesto de trabajo que implica el no goce de haberes, el no reconocimiento de los derechos de licencia … Sigue leyendo DESPIDO DISCRIMINATORIO: LA CÁMARA CIVIL HIZO LUGAR A UNA DEMANDA LABORAL DE DAÑOS Y PERJUICIOS